SURAT EDARAN DIREKTUR JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI

NOMOR 0510/B/BS.01.01/2022

TENTANG

AKTIVASI AKUN PEMBELAJARAN SEBAGAI AKSES MASUK PLATFORM

MERDEKA MENGAJAR BAGI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Dalam rangka mendukung pengembangan kapasitas guru dan tenaga kependidikan, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Kemendikbudristek) mengembangkan platform merdeka mengajar. Untuk mengakses Platform Merdeka Mengajar tersebut, guru harus melakukan aktivasi Akun Pembelajaran.

Platform ini terdiri dari dari 4 (empat) fitur yaitu:

a. perangkat ajar;
b. laman kelas dan asesmen murid;
c. pelatihan mandiri dan video inspirasi; dan
d. bukti karya saya

Platform Merdeka Mengajar terdiri dari 4 (empat) fitur dengan tujuan dan manfaat penggunaannya sebagai berikut: 

1. Perangkat Ajar Perangkat Ajar adalah kumpulan bahan ajar, modul ajar, modul proyek, atau buku teks. Melalui produk Perangkat Ajar, Guru dapat dengan mudah menemukan inspirasi materi pembelajaran sesuai dengan domain dan fase dimana Guru mengajar. Selanjutnya, Guru dapat menggunakan produk Perangkat Ajar untuk:

a. mengunduh perangkat ajar ke ponsel atau gawai lainnya masingmasing;
b. membagikan tautan Perangkat Ajar melalui WhatsApp, surat elektronik (email), atau kanal lainnya;
c. memberikan umpan balik jika Guru merasa terbantu dengan suatu perangkat ajar;
d. mengetahui tingkat rekomendasi suatu Perangkat Ajar, dengan melihat berapa kali suatu Perangkat Ajar disukai dan diunduh oleh guru lain; dan
e. menandai modul ajar/Rencana Pelaksanaan Pengajaran (RPP+) pilihan, agar bisa mengaksesnya kembali dengan mudah di platform Merdeka Mengajar.

Berikut adalah rincian tata cara mengakses dan menggunakan Platform Merdeka Mengajar.

1. Mengakses Platform Merdeka Mengajar.

Platform Merdeka Mengajar dapat diakses melalui:

a. Website: https://guru.kemdikbud.go.id/, atau

b. Aplikasi ponsel pintar (smartphone) berbasis Android melalui laman bit.ly/platformmerdekamengajar

2. Login ke Platform Merdeka Mengajar

Login dapat dilakukan dengan menggunakan Akun Pembelajaran. Pastikan Tenaga Pendidikan dan Dinas Pendidikan sudah mengaktifkan Akun Pembelajaran. Selanjutnya, masukkan informasi provinsi, sekolah, kelas, dan mata pelajaran di mana Guru dan Tenaga Pendidikan mengajar. 

Untuk gambaran alurnya dapat dilihat pada infografik pada tautan: https://bit.ly/loginPMM

3. Menggunakan Perangkat Ajar
Tenaga Pendidikan di seluruh satuan pendidikan dapat menggunakan produk Perangkat Ajar untuk melakukan kegiatan berikut:
a. mencari modul ajar, buku teks, buku murid, atau buku guru berdasarkan mata pelajaran dan fase yang diinginkan. Selain itu, Guru juga dapat melakukan pencarian lebih spesifik dengan fitur filter;
b. mengunduh dan menyimpan modul ajar dan buku teks ke dalam memori lokal gawai. Beberapa buku teks yang terunduh akan dilampirkan markah tirta/watermark; dan
c. dengan membuat folder baru, guru dapat mengelompokkan Perangkat Ajar berdasarkan kebutuhannya. Perangkat Ajar dapat diakses secara lebih cepat dan dikelola ke dalam berbagai jenis folder yang disimpan di dalam platform dengan fitur "menandai".

Untuk gambaran alurnya dapat dilihat pada infografik pada tautan: https://bit.ly/PerangkatAjarPMM

4. Menggunakan Laman Kelas dan Asesmen
Tenaga Pendidik di seluruh satuan pendidikan dapat menggunakan produk Laman Kelas untuk melakukan kegiatan berikut:
a. melihat daftar kelas dan daftar asesmen yang dibagikan;
b. menambah kelas baru;
c. mengubah nama kelas; dan
d. menambah atau menghapus data murid. 

Untuk gambaran alurnya dapat dilihat pada infografik pada tautan: https://bit.ly/KelasPMM 

Tenaga Pendidikan di seluruh satuan pendidikan dapat menggunakan produk Asesmen untuk melakukan kegiatan berikut: 

a. melakukan asesmen diagnostik di awal tahun pembelajaran agar dapat melakukan perencanaan lebih lanjut untuk metode pembelajaran berikutnya dengan dukungan dan rekomendasi perangkat ajar;
b. melihat hasil penilaian asesmen dalam bentuk hasil penilaian kelas maupun hasil penilaian individu murid. Hasil penilaian kelas mencakup level kompetensi sebagian besar murid di kelas. Sedangkan, hasil penilaian individu murid akan menampilkan detail analisis tingkat kompetensi murid; 

c. mendistribusikan asesmen murid secara daring (online) atau luring (offline); dan 

d. melakukan penilaian secara manual untuk jawaban uraian. Penilaian untuk jawaban pilihan ganda akan dilakukan secara otomatis oleh sistem jika distribusi asesmen dilakukan secara daring (online).

Untuk gambaran alurnya dapat dilihat pada infografik pada tautan: https://bit.ly/AsesmenPMM 

5. Menggunakan Pelatihan Mandiri dan Video Inspirasi. 

Tenaga Pendidikan di seluruh satuan pendidikan dapat menggunakan produk Pelatihan Mandiri untuk melakukan kegiatan berikut: 

a. mempelajari materi pelatihan dalam bentuk teks, video, kuis dan penulisan refleksi; dan 

b. mengevaluasi hasil pembelajarannya dengan post-test. 

Tenaga Pendidikan di seluruh satuan pendidikan dapat menggunakan produk Video Inspirasi untuk mengakses kumpulan video inspiratif dengan berbagai topik pembelajaran yang telah dibuat oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi serta para ahli sebagai referensi praktik ajar untuk mendukung pengembangan kompetensinya 

Untuk gambaran alurnya dapat dilihat pada infografik pada tautan: https://bit.ly/VideoPelatihanPMM 

6. Menggunakan Bukti Karya Saya 

Tenaga Pendidikan di seluruh satuan pendidikan dapat menggunakan produk Bukti Karya Saya untuk melakukan kegiatan berikut: 

a. mengimpor video bukti karya pribadi yang sudah diunggah ke YouTube ke platform Merdeka Mengajar; 

b. membagikan video bukti karya pribadi ke rekan guru dan kepala sekolah. 

Untuk gambaran alurnya dapat dilihat pada infografik pada tautan: https://bit.ly/BuktiKaryaPMM

Lebih lengkapnya bisa didownload di bawah ini:

 

Selengkapnya »

Aplikasi Android KHUTBAH JUMAT NU dikembangkan oleh Mung Media. Aplikasi ini diharapkan dapat mempermudah Umat Muslim khususnya para Khatib dalam menyampaikan materi khutbah. Materi Khutbah pada aplikasi ini sebagian besar diambil dari situs resmi NU.or.id dengan tanpa mengurangi isi materi yang ada, Semoga dengan adanya aplikasi ini bisa mempermudah para Khatib dalam memilih koleksi materi khutbah dengan sumber yang bisa dipertanggung jawabkan.

 
Aplikasi KHUTBAH JUMAT NU ini dibuat dengan latar belakang kebutuhan pribadi sebagai khatib, karena dengan adanya koleksi materi yang lengkap ini bisa sebagai pegangan dimanapun saat dibutuhkan.

INFORMASI UPDATE TERBARU, 

Diupdate : 27 Januari 2022

Ukuran : 9,8M

Instal: 100.000+

Versi Saat Ini: 2.3.9

Aplikasi ini berisi:

1. Koleksi Khutbah Jumat Bahasa Indonesia  (228 tema)
2. Koleksi Khutbah Jumat Bahasa Jawa (59 tema)
3. Koleksi Khutbah Idul Fitri dan idul Adha (20 tema)
4. Kultum Ramadhan/ Ceramah (19 tema)
5. Syarat Khutbah
6. Rukun Khutbah
7. Pembuka Khutbah Jumat
8. Penutup Khutbah Jumat
9. Khutbah Sholat Minta Hujan (istisqo), Khutbah Gerhana Matahari (Khusuf)
10. Surat Yasin (Latin dan Terjemah)
11. Doa-Doa Istighosah, Tahlil Lengkap, Doa dan Koleksi Amalan Sholawat-Sholawat

Demikian, semoga Aplikasi KHUTBAH NU ini bermanfaat. Kritik, saran untuk perbaikan Aplikasi pada update berikutnya sangat kami harapkan. Terimakasih terlah menggunakan Aplikasi ini.

Download Aplikasi Khutbah Jumat

Download Aplikasi Yasin dan Tahlil

Selengkapnya »

SURAT EDARAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 1/SE/I/2022

TENTANG

TATA CARA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

Sehubungan dengan adanya pertanyaan yang muncul setelah ditetapkannya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil serta Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara  dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2021 tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021, maka diperlukan adanya penyamaan persepsi dalam pelaksanaannya.

Tujuan diterbitkannya Surat Edaran ini adalah untuk memberikan kejelasan tentang:

1. PNS yang dinilai, Pejabat Penilai, dan Atasan Pejabat Penilai setelah penyetaraan jabatan dari Jabatan Struktural ke Jabatan Fungsional;
2. Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Periode Januari s.d Juni 2021;
3. Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS Periode Juli s.d Desember 2021; dan 
4. Penilaian kinerja PNS tahun 2021.

Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021 terbagi atas 2 (dua) Periode yaitu:

a) Periode I (Januari sampai dengan Juni Tahun 2021): Tata cara penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan penilaian Prestasi Kerja mengacu pada Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. 

b) Periode II (Juli sampai dengan Desember Tahun 2021): Tata cara penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan penilaian Kinerja PNS mengacu pada  ketentuan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS.

Download Surat Edaran disini

Selengkapnya »

Setelah lulus tes PPPK, jangan khawatir tentang gajinya karena Kementerian Keuangan sudah mengeluarkan surat edaran dengan nomor : S-204/PK/2021 tanggal 13 Desember 2021, tentang Perhitungan Anggaran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Guru dalam Alokasi DAU TA 2022. Isi surat edaranya adalah sebagai berikut:

Yth. Gubernur/Bupati/Wali Kota seluruh Indonesia

Sehubungan dengan rencana pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Guru Tahun 2022, dapat disampaikan hal-hal sebagai berikut:

1. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2021 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun 2022, telah ditetapkan alokasi Dana Alokasi Umum (DAU) Tahun Anggaran (TA) 2022 yang dihitung berdasarkan formula Alokasi Dasar dan Celah Fiskal sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Alokasi Dasar dimaksud telah mempertimbangkan jumlah gaji pegawai Aparatur Sipil Negara pada instansi Daerah (ASND), rencana formasi ASND, dan kebijakan tunjangan hari raya serta kebijakan gaji ketiga belas.
2. Berdasarkan Surat Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) Nomor  B/1404/SM.01.00/2021 tanggal 16 September 2021 hal Pembaharuan Data Perkiraan Formasi ASN untuk Instansi Pemerintah Daerah Tahun 2022, rencana formasi ASND yang diperhitungkan terdiri dari:
   a. Formasi PPPK Guru tahun 2021 yang diumumkan dan dilaksanakan seleksinya pada tahun 2021 sebanyak 507.848 orang;
   b. Perkiraan Formasi PPPK Guru tahun 2022 sebanyak 758.018 orang; dan
   c. Perkiraan formasi PPPK Non Guru tahun 2022 sebanyak 184.239 orang.
   
3. Formasi PPPK Guru tahun 2021 sebagaimana dimaksud pada butir 2 huruf a merupakan formasi tahun 2021 yang seharusnya diangkat pada tahun 2021, dimana kebutuhan gajinya telah diperhitungkan dalam alokasi DAU TA 2021 sebagaimana disampaikan melalui Surat Direktur  Jenderal Perimbangan Keuangan Nomor S-98/PK/2021 tanggal 25 Juni 2021 hal Pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) TA 2021.

Download SE: https://djpk.kemenkeu.go.id/?p=22273

👉 Simak surat edaran kementerian keuangan RI terbaru disini: 

Selengkapnya »